25歳でSIer（システムインテグレーター）として勤務している方が、公務員への転職を考える理由について考えてみます。現在、生成AIの台頭や企業のリストラ、解雇の不安がある中で、キャリアの選択は非常に重要な決断となります。この記事では、SIerと公務員のキャリアの違い、リスクと安定性を比較してみましょう。
1. 生成AIとIT業界の未来
生成AI、ノーコード、ローコードの技術進展により、ITエンジニアの需要が減少していくのではないかという懸念があります。これらの技術は、従来エンジニアが担当していた業務を代替する可能性があり、特にアプリケーション開発やプログラミング業務において影響を及ぼします。これは、将来的にIT業界での仕事が減少し、特にSE（システムエンジニア）の仕事に影響を与える可能性があることを意味します。
また、アメリカのIT業界では大規模なレイオフ（解雇）が行われており、その影響が日本にも波及する可能性があります。これらの不安要素から、キャリアの安定を求める選択肢として、公務員の道を選ぶのも理解できることです。
2. 企業のリストラと解雇のリスク
企業でのリストラや早期退職勧告（早期退職プログラム）は、特に大手企業で増えてきています。富士通やNECなどの企業では、黒字であっても人員削減が進んでいます。特に年齢が高くなると、退職後の再就職が難しくなるため、50代以上の方々が早期退職を選ぶことが多くなっています。
このようなリストラの現実を目の当たりにすると、将来的に高齢で転職市場に出ることに対する不安が生まれます。これに対して、公務員という選択肢は安定しており、解雇のリスクが低いため、安心して長期的なキャリアを築けるという利点があります。
3. SIerと公務員のキャリアの安定性
SIer業界は確かに成長していますが、今後の技術革新や業界の変化によって業務内容が大きく変わる可能性もあります。AIの進化により、従来のSE業務が簡素化され、ITエンジニアの仕事が減少するリスクがあります。
一方、公務員という選択肢は、安定性を重視する人には非常に魅力的です。公務員は、一般的に解雇されるリスクが低く、定年後の再雇用や退職金制度も整っています。また、仕事の内容が比較的安定しているため、長期的に安心して働くことができます。
4. 自己研鑽と転職活動のバランス
現在、IT業界では自己研鑽を重ねて、上流工程やITコンサルタントなどの立場を目指すことは可能ですが、技術の進化が早いため、常にスキルアップが求められます。さらに、業界の動向や企業のリストラ状況を考えると、将来的なリスクもあります。
一方で、公務員になるためには、転職活動に集中する時間やエネルギーが必要となります。もし現在の仕事が不安定で、長期的に安心したキャリアを築きたいのであれば、転職を考えるのも一つの方法です。
まとめ
今後のキャリア選択においては、安定性を重視するか、成長を重視するかという選択になります。SIerとしてIT業界でのスキルアップを目指す場合、今後の技術革新に適応し続ける必要があります。一方、公務員は長期的な安定を提供してくれる選択肢であり、解雇リスクを避けることができます。
最終的には、将来のリスクをどのように見積もるか、そしてどのようなライフスタイルを送りたいかに基づいて選択することが重要です。自分の将来に最適な選択肢を見つけるために、今一度キャリアの方向性を考えてみましょう。
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