WEBコーダーやWEB制作、フロントエンドエンジニアを目指す方にとって、求人探しは一つの大きな挑戦です。特に未経験から始める場合、どの求人を選ぶべきか、どのようにリスクを避けるかが重要になります。この記事では、未経験者向けの求人探しの方法や、注意すべきポイントについて解説します。
求人探しの基本：どんなワードで検索すべきか？
WEB制作に関する求人を探す際には、適切なキーワードを使って検索することが大切です。以下はおすすめのキーワードです。
- WEBコーダー
- マークアップエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- HTML CSS JavaScript
- レスポンシブデザイン
- WordPress エンジニア
- 未経験 Web制作
これらのキーワードを使って検索することで、フロントエンドに関連した仕事を見つけやすくなります。また、求人サイトによっては「初心者歓迎」や「未経験OK」などのフレーズを使って検索を絞り込むことができます。
求人選びで注意すべきポイント
求人を見ていく際に重要なのは、会社の信頼性や仕事の内容が自分のキャリアに合っているかどうかです。以下の点をチェックしましょう。
- 仕事内容: 求人内容が具体的か、どのようなスキルが必要かを確認しましょう。特に「WordPressやPHPができる人歓迎」といった言葉に惑わされないように注意しましょう。
- 給与・待遇: 月給25万以上の求人が多いですが、あまりにも高すぎる給与を掲げている求人は警戒が必要です。給与が高い理由や会社の業績についても確認すると良いでしょう。
- ポートフォリオ提出の有無: ポートフォリオを求めない求人は、実際に仕事をしている企業が採用する確率が低いため、慎重に判断する必要があります。
- 研修や育成枠: 研修枠や育成枠と書かれた求人は、あまり多くの実務経験を積めない場合があるため、その後のキャリアパスについてもしっかり確認しましょう。
「研修」「育成枠」「月給25万以上」の求人は慎重に
「研修」や「育成枠」という言葉が求人に含まれている場合、確かに学びながら仕事ができる環境が提供されることが多いですが、その実態を確認することが大切です。特に月給25万以上を掲げている求人は、条件や業務内容が具体的でない場合があるので、契約内容をしっかりと把握しましょう。
また、研修が長すぎたり、業務の実績が積めない場合、スキルアップに繋がらないことがあります。企業の評判や過去の社員のレビューを確認して、信頼できる企業かどうかを見極めましょう。
ポートフォリオが求められない求人の真実
ポートフォリオの提出を求めない求人については、その企業が実務経験を重視していない可能性があります。特に未経験の求職者にとっては、ポートフォリオがないと実力をアピールできないこともあるため、ポートフォリオ提出が必要かどうかは重要なチェックポイントです。
企業によっては、ポートフォリオがなくても面接時に実務のデモや課題提出を求める場合もあるので、求人の詳細情報をよく確認しましょう。
まとめ
未経験からWEBコーダーを目指す場合、求人選びは慎重に行う必要があります。適切な検索ワードを使って求人を絞り、仕事内容や企業の評判をチェックすることが重要です。また、ポートフォリオ提出が必要な求人は実務経験が重視されるため、自分のスキルを証明するためにポートフォリオを整備することをおすすめします。求人情報をよく確認し、自分に合った企業を見つけることが成功のカギとなります。
コメント