未経験からシステムエンジニアを目指す際の面接対策【資格 vs 実績】

システムエンジニアとして未経験で転職を目指している場合、面接で有利になるのは「Java Silver資格」か、それとも自分で開発したアプリの実績か、迷うことがあるかもしれません。この記事では、資格と実績のどちらが面接で重要視されるか、またどのように自分のスキルをアピールするかについて解説します。

資格と実績、どちらが面接で有利か？

システムエンジニアとしての実力を証明するためには、資格と実績の両方が重要ですが、それぞれの役割は異なります。資格は基礎的な知識を証明するもので、特に未経験の方にとっては、知識が一定レベルにあることをアピールする手段として有効です。

一方で、実績は実際に自分の手で作ったものや学んだことを形にした証拠です。実際にアプリを作った経験がある場合、それを面接で見せることができれば、より具体的に自分のスキルを証明することができます。

Java Silver資格を持っていることは、プログラミングに関する基本的な知識があることを証明するものです。この資格を持っていれば、面接官に対して「基礎的なプログラミングができる」と評価してもらえるため、特に未経験者にとっては有利になります。

しかし、Java Silver資格を取得したからといって、すぐに実務に活かせるわけではありません。そのため、資格だけでなく、実際に手を動かして開発したアプリの実績があると、さらに強いアピールが可能です。

実際に自分でアプリを作ることで、単に理論的な知識だけでなく、実際の開発プロセスや問題解決能力をアピールできます。面接時にアプリを披露できると、その経験をもとに、どのような技術を使ったのか、どんな問題をどのように解決したのかを具体的に話すことができ、面接官に自分の実力を印象付けることができます。

また、自分で作ったアプリはポートフォリオとしても利用できるため、今後のキャリアにおいても非常に有益です。具体的なアプリの例を挙げ、どの技術を使ったのか、どのように工夫したのかを面接で語ることで、信頼性が増します。

アプリを作った場合、面接でそれを披露する方法としては、実際にデモンストレーションを行うことが最も効果的です。開発したアプリをスマートフォンやパソコンで実際に動作させ、どのように使えるかを示すことで、面接官にその完成度やアイディアをアピールできます。

また、アプリを作った際のソースコードや使用したライブラリについても説明できるようにしておくと、より深い技術的な理解を示すことができます。

未経験からシステムエンジニアを目指す場合、資格と実績はどちらも重要です。Java Silver資格は基礎的な知識を証明するものとして役立ちますが、実際にアプリを作った実績はより具体的に自分のスキルをアピールするために非常に有効です。

面接でアプリを披露する際には、アプリの完成度だけでなく、開発プロセスや使った技術についても説明できるように準備しましょう。それにより、面接官に自分の実力を強く印象づけることができ、合格に近づくことができます。