ゲーム業界の中でも人気の高い企業「カプコン」に就職したいと考える人は多くいます。その中で「頭が良くないと無理なのでは？」「学歴がないと不利なのでは？」と不安になる方もいるかもしれません。ですが、実はプログラミングスキルを中心とした実力重視の採用が増えているのも事実です。本記事では、カプコンに就職するために本当に必要なスキルや要素について詳しく解説します。
カプコンの採用は学歴より実力が重視される？
カプコンを含むゲーム開発企業では、成果物＝ポートフォリオを重視した採用が行われています。もちろん、学歴や基礎的な知識も評価対象ですが、それよりも「何を作ってきたか」「どんな技術を持っているか」が大きなポイントになります。
実際に、高卒や専門学校卒の方でも高いプログラミングスキルやゲーム開発実績が評価されて、正社員として採用された例もあります。
カプコンが求めるプログラマー像とは？
カプコンの新卒・中途採用ページでは、プログラマー職に求めるスキルとして次のような点が挙げられています。
- C++やC#などのプログラミング言語に精通している
- ゲームエンジン（Unity、Unreal Engine）などの使用経験
- チームでの開発経験やGitなどのツールに慣れている
- 3Dグラフィックス、ネットワーク、AIなどの専門分野の知識
これらを踏まえると、「勉強が得意＝頭が良い」というよりも、実際にコードを書いて、何かを作れる人が評価される傾向があることが分かります。
実例：学歴に関係なく就職した人のケース
たとえば、ある専門学校卒の学生が、在学中に自作ゲームを複数制作し、ポートフォリオにまとめてカプコンに応募。作品の完成度と技術的な工夫が評価されて、最終面接を通過し採用されたという例があります。
また、独学で学んだ30代の社会人が、Unityを使ったインディーゲームを公開し、GitHubでソースコードも共有していたことが評価されて中途入社したケースもあります。
ポートフォリオを重視しよう：評価される作品の特徴
プログラミングスキルをアピールするには、自作の作品＝ポートフォリオをしっかり準備することが大切です。以下の点を意識すると評価されやすくなります。
- 自分で企画・設計・実装まで担当したゲーム作品
- 技術的に工夫したポイント（AI、物理演算など）を解説付きで提示
- GitHubやYouTubeなど外部リンクで見せられる形にしておく
「どんな学校を出たか」より「何を作ったか」が重要という認識を持つのがポイントです。
コミュニケーション力や協調性も評価される
カプコンのような大手ゲーム会社では、チーム開発が基本となります。そのため、技術力だけでなく、コミュニケーション力やチームワークも重視されます。
「頭が良いかどうか」よりも、他人と協力して良いゲームを作る姿勢や、学ぶ意欲・柔軟性のある人材が求められるのです。
まとめ：学歴や“頭の良さ”よりも実力と情熱がカギ
カプコンに就職するためには、必ずしも高学歴や「頭の良さ」が必要というわけではありません。それよりも、プログラミングスキル・制作実績・学ぶ姿勢といった“実力”が重要です。
自分の強みを活かし、作品を積み重ね、ポートフォリオを磨くことで、大手ゲーム企業への道も十分開けます。焦らず、自分のペースでスキルを伸ばしていきましょう。
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